2016年是全面深化改革的关键一年，更是“十三五”规划的开局之年。根据上级党委要求，铸管新疆公司党总支进一步加强中心组学习，充分发挥中心组学习的带头作用，不断提升领导干部的政治理论水平，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力，大力推进领导干部思想政治建设、能力建设和作风建设,促进领导干部把牢思想“总开关”，真正让学习为工作添力。
一是树立“学”理念，明确“为何学”。公司紧紧围绕“创新驱动、提质增效”一体化战略，坚持以预算刚性为统领，立足于生产经营、管理创新、攻坚发展的实践探索，引导领导干部着眼于方向引领、精神塑造、理念提升，进一步树立学习意识，丰富学习内容、创新学习载体，统一思想、提高认识、形成共识，把公司全员的正信力、正能量转化成共识生产经营成果，以凝聚正能量、激发新活力，切实强化预算刚性的约束力、决策落实的执行力、工作任务的穿透力，以干部作风的大转变，为加快推进“创新驱动、提质增效”战略，实现攻坚解困发展的总体目标。
二是开拓“学”思路，丰富“学什么”。公司中心组学习注重做到“三个结合”，即同贯彻落实公司重大决策部署结合起来，同解决公司改革发展稳定中的实际问题结合起来，同提高党员干部的思想理论水平结合起来。铸管新疆公司开拓学习思路，丰富学习内容，涉及政治理论、业务研讨、凯发官网首页的文化小事故分享及临时重要工作资料、会议精神等，进一步发挥中心组学习的引领、统一、凝聚、提升作用。
三是创新“学”手段，完善“怎么学”。一是集中学与自学相结合。注重提高学习的深度，集中学习与个人自学结合起来，增强学习的自觉性、主动性和深入性，确保学深学透、真懂真用。二是理论学习与实践活动相结合。在做好中心组理论学习的同时，通过开展基层调研、问卷调查、现场办公等形式，在一线中学习、在实践中提升创新能力。三是走出去与请进来相结合。公司经常性派人外出学习考察，并要求外出学习人员需在中心组学习会上与大家分享学习成果，畅谈学习体会，引进先进典型经验，促进真学深学共同提高。四是面上推进与点上培训相结合。中心组学习带动了面上学习，形成示范引领作用。各基层单位通过部门例会、调度会、党课、班前班后会等形式，扩大学习层面，丰富学习内容，成为中心组学习的有效延伸与补充。（田志琴 汤洋洋）