为落实“正人先正已”“打铁还需自身硬”要求，铸管新疆公司认真履行好监督执纪问责职能，积极探索新时期纪检监察工作的新思路，坚持自查与通报两条腿走路、检查与监察两个抓手用力，四项措施扎实推进纪检监察常态化长效化，为企业生产经营创造风清气正的发展环境。
一是落实“两个责任”，履行一岗双责“责任网”。为确保“两个责任”与生产经营管理事务协同搭接、全面受控，铸管新疆公司从制度层面入手，适时修订班子议事规则，将经理班子会改开党政联席会、党委扩大会，重点围绕“三重一大”决策、企业风险管控，构建“班子定决策、党委把方向、纪委抓监管”的决策执行机制，引领各级干部强化问题意识、底线思维、担当精神，切实增强自觉履行“一岗双责”的主观能动性，强化“把纪律挺在前面”的政治导向引领，形成“一把手”高度重视党风廉政建设、经理班子自觉支持纪检监察工作的新局面。
二是贯彻“四不承诺”，构筑廉洁从业“防护网”。铸管新疆公司本着宣传“到人、管用、有效”的原则，统筹宣贯落实《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《效能监察细则》等关于党风廉政建设一系列党纪司规，在编制印发《廉政文化手册》、《风险管控手册》的基础上，结合企业经营管理风险点，全面把控各项制约机制按照“负面清单”的管控模式，以简明易记实用、便于监督执行为主旨，编制出台了《廉洁从业“四不承诺”制度》（不贪、不占、不卡、不要），并以此为纲形成《责任状》，逐级签订落实到各级干部、管理人员和特殊岗位业务人员，通过常念四不承诺“紧箍咒”，有效构筑廉洁从业“防护网”。
三是剖析“典型案例”，筑牢警示教育“底线网”。通过剖析负面典型、深挖腐败根源，以强烈的冲击力、深度的穿透力，深入引导公司各级干部和广大员工思想受触动、灵魂受洗礼，切实达到“不敢腐、不想腐”的警示教育效果，真正使“既要干活，又要干净”的正信力、正能量转化成干部职工廉洁从业的思想自觉和行动自觉，以内化于心、外化于行，从严防住底线、坚决不碰红线。
四是坚持“自查通报”，执行效能监察“监督网”。铸管新疆公司出台了《关于加强和改进纪检监察工作的实施意见》，突出 “把纪律挺在前面”的第一原则，重在强化“严考核、重奖惩”倒逼机制，促使各级管理层面真抓敢管、齐抓共管。公司实施《违规违纪月度自查报告清单》，统筹生产经营、风险管控、劳动纪律、机关作风等方面，以“表单化”圈定填报范围、固化报告事项，从严强制填报、规范要求。通过实行月度自查通报制度，达到了查处极小数、震慑一大片、教育全员工的惩防效果，违规违纪现象逐月减少。（廖万霞 何潇）