“四个讲清”，组织工作重实效
铸管新疆、新兴国贸11个党支部书记亲自组织，亲自讲解，充分利用班前班后会和“三会一课”等形式，为职工讲清钢铁形势，分析市场变化，明确形势教育任务的重要性，营造和谐稳定的工作环境，引导教育广大职工审时度势，把思想统一到安全生产、提质增效工作中，各支部形成了齐头并进、积极参与的良好氛围。使职工进一步认清了当前企业面临的形势和发展的总体目标，统一了思想认识，明确了任务，坚定了共度难关的信心和勇气。
“五个问计”，力促凝聚正能量
为进一步振奋精神、坚定信心，动员各级干部和全体员工同舟共济、攻坚克难，了解掌握基层实业部人员面临的困难及管理方面存在的问题和思想状态，切实解决基层迫切需要解决的突出问题从而抓好公司团队建设工作，凝聚正能量，维护企业稳定发展大局。公司党委开展了“问计职工”问卷调查，听取意见。通过广泛了解，个别谈心等方式征求员工意见和建议，及时跟踪员工的思想动态。坚持每月召开党支部会议，做好思想动态分析，写好思想动态报告。并结合企业生产经营和员工自身实际，对员工思想变化产生的根源仔细分析，同时针对员工的思想动态的变化提出应对之策，确保企业和谐稳定。共计下发基层管理人员调查问卷160份，收回有效问卷150份，经归纳整理后，对所有合理化建议进行筛选，共征集意见和建议10条。经公司领导班子会议决定，推出“与企业同舟共济，为渡难关献计献策”金点子。
“群策群力”，宣传教育促和谐
一是各单位选派有一定写作能力的人员组成通讯员队伍，形成主要的宣传队伍，每月底对表现优异的通讯员表彰奖励，使通讯员队伍带动周围员工投入到宣传、报道、挖掘、反映基层一线情况中来。二是坚持召开通讯员座谈会。各单位每季度召开通讯员座谈会，围绕服务基层工作，总结阶段性的投稿及刊登情况，谈投稿心得体会，分享经验，共同学习提高。三是为提升员工在生产经营中懂法、用法、守法的法制意识和达到警示教育的目的，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。公司党委特邀和静县检察院相关人员，组织销售管理部员工，举办法制讲座，开展普法教育，结合身边的现实案例，宣讲法律条文，使员工通过学习敲响了法律的长鸣警钟，更加懂得珍惜岗位，群策群力，在本职岗位上出色工作。（屈巧生 汤洋洋）