为进一步规范武安工业区纪检监察管理流程，提升问题线索处置的专业化水平，充分发挥监督执纪问责职能，根据集团公司、股份公司相关要求规定，结合实际情况，武安工业区纪委建立了审查人才库。
一是严格标准，遵章守纪。工业区纪委在挑选审查人才库人员时，以政治立场坚定、遵守法律法规、品行良好为基本要求，选择懂管理、懂党建、懂法律、懂财务、懂审计的多用复合型人才。凡被纳入审查人才库的人员，须先与工业区纪委签订保密协议，遵守各项纪律，为高质量完成股份公司纪委、工业区纪委安排部署的各项审查工作奠定基础。
二是交流学习，提高本领。通过培训、模拟办案、集体学习等多种形式，开展日常工作。学习线索处置流程、办法及针对案件审查的相关准则、规定等内容，提高案件审查知识储备，确保在实际案件审查过程中不逾矩。
三是发挥优势，联合联动。在案件审查或线索初核阶段，以纪检监察部案件负责人为主导，涉及到招投标、采购、检验等专业性较强的内容时，从审查人才库内抽调相关的专业人才，发挥专业人员优势，发现深层次问题和流程缺陷，提出专业性意见和建议，推动审查工作高质量完成。
通过建立审查人才库，逐步转变“外行查内行”的状况，不断提高案件审查的专业化水平。（赵洋洋）