6月2日上午，销售总公司对新提拔的9名年轻干部开展任职前的集体谈话，党委书记、总经理赵志诚出席并讲话，谈话由党委副书记、纪检委员王志刚主持。
会上，赵志诚就“任职前谈话的深远意义、销售好干部的标准、公司战略和形势，今后努力的方向”等方面进行了深入浅出的解读，并为新提拔干部讲授作为一名管理者所应具备的理念、思维、规矩与担当。他指出：一要加强理论学习，培育政治定力，提升综合素养，真正成长为政治过硬、技术精湛的优秀管理干部；二要找准自身位置，迅速完成角色转变，踏实苦干，凝心聚神，合力攻坚，以强烈进取精神切实承担起岗位赋予的新使命；三要遵纪守法，严于律己，正确行使手中权力，守纪律、讲规矩，自觉履责尽责，坚决做到原则不丢、底线不破、红线不踩；四要率先垂范，积极担当作为，为市场开拓、业绩提升增砖添瓦、加码发力。
王志刚对新提任干部进行集体廉洁约谈，他强调：一要强化党规党纪的学习，内化于心，外化于行，提高拒腐防变能力；二要廉洁从业，常怀律己之心，做到自身正，自身硬；三要狠抓“三高”防范，管控好钱、权、物，履行好管理职责，协调好各项工作，做好教育、监督、提醒，确保经营管理的合理合规。会议期间，组织与会人员集中观看了廉洁警示教育片《人生如扣》、《守住幸福》。
新提任年轻干部围绕思想和工作进行汇报交流，并做出表态和承诺，纷纷表示将以更高标准严格要求自己，始终以饱满的热情、积极的姿态、扎实的作风为公司的发展贡献自己的力量。
领导班子成员，新提任年轻干部，人事主管、纪检干事共计13人参加了谈话会。（文/王德禄 图/曹增兴）