基层纪检部门是正风反腐的“前沿阵地”,具有对基层党员干部和重点岗位进行“近距离监督”的天然优势。黄石新兴积极推动落实监督执纪“咬耳扯袖”“红脸出汗”第一种形态,突出抓早抓小,着力打通全面从严治党的“最后一公里”。
充分发挥基层纪检优势,加强对特殊岗位的效能监察。黄石新兴纪委根据基层纪检人员熟悉生产现场和工序流程这一特点,把工作重点落实到生产一线位置。一季度由各总支牵头、支部纪检人员参与执行效能监察项目共计8项,提出监察整改建议15条,已完成8条。对平时失察失管,导致职责范围内发生吃拿卡要、变相克扣等违纪行为的区域领导按规定严肃追责,情节严重的移送公司纪委处理。
建立基层廉洁档案,实施上下联动机制。公司纪委要求各总支、支部纪检人员将其管辖范围内所有党员干部和重要岗位人员年度职位调动、违规违纪或谈话函询等情况进行记录、造册入档,并逐级完善,档案内容和公司纪委保持同步更新。对基层党员日常发生违纪违规的行为第一时间上报公司纪委。受到批评教育的党员干部在组织生活会上进行表态发言和自我批评,自觉接受监督。
加强岗位培训,进一步提升工作水平。黄石新兴纪委把落实岗位廉洁教育全覆盖放在第一位,关口前移,防微杜渐。今年一季度,黄石新兴组织以支部位单位开展廉政知识培训共80余人次;新员工教育培训30余人次;和市监察机关交流学习50余人次。使基层员工在学习掌握本职所必需的基本知识外,更要在道德思想上注入“清风”“正气”,做到正身立己。
采取请进来走出去的方式,加强学习交流。去年底,黄石新兴纪委外请黄石市纪委监委陈路主任为基层党员干部进行了《中国共产党纪律处分条例》专题讲座,并开展了认真贯彻落实中央八项规定精神的节前廉洁教育活动,在公司内引起强烈反响,取得非常好的教育效果。今年一季度,黄石新兴纪委又先后组织基层党员、纪检以及特殊岗位人员到大冶检察院预防职务犯罪警示教育基地和阳新县的湘鄂赣边区鄂东南革命烈士陵园接受教育,在缅怀革命先烈的同时提醒大家要认真以反面典型为镜鉴,警钟长鸣,严格自律;立足本职岗位,切实增强基层监督意识,提升监督工作水平做清正廉洁的典范。
通过创新执纪举措,强化监督职能,使基层纪检干部自觉增强担当意识,主动作为,充分发挥“近距离作战”优势,消除监督“真空”,有效堵塞管理漏洞,进一步将基层纪检监察工作推向深入。(成庆虎)