为进一步推进党风廉洁建设向重点岗位延伸，增强关键岗位职工拒腐防变能力，强化廉洁自律意识，25日下午芜湖新兴纪委组织涉及关键领域的工程管理部和生产管理部在102会议室联合开展2019年元旦节前集体廉洁约谈。
会上与会人员首先一同观看了廉洁警示教育片《不惑之年》。剧中主人公的游走在违纪边缘的行为给大家留下了深刻的印象，引起了每位员工的深思。接着纪委副书记蔡新宇带领与会人员学习了三起违反中央八项规定的典型案例，通报了公司2018年的违规违纪案例，并向全体与会人员提出了五点要求：一要树立正确的价值观、从业观和“莫伸手，伸手必被捉”的思想理念，提高自身抵抗力，拒绝被“围猎”；二是尽心尽力把握好人生的正确方向，去除非分思想，不要抱有侥幸心里，远离腐败脚踏实地走好人生每一步；三要廉洁自律，把握好自己的方向，经常算算自己的“廉洁七笔帐”；四是大家都是高廉洁风险岗位人员，要习惯接受来自领导、组织、群众的监督，包括业务相关方的监督，不犯“低级、重复、自己承受不起”的三种错误，做到对自己负责，对企业负责，对家庭负责；五要谨小慎微，把握好
自己的品行，切实增强纪律意识、规矩意识与廉洁意识，严守政治规矩和纪律底线，不得违规收受礼品礼金等。
工程部部长助理尹红强传达了公司副总经理张宏博的三点要求：一是提高政治站位，增强政治意识，保持政治定力，时刻保持清醒头
脑，净化自己的朋友圈，要慎独慎微，堂堂正正做人，清清白白做事，与业务相关单位经济上不往来，权钱上不交易；二是要规范招投标等项目，实施规范管理程序，坚持执纪必严，打击违法乱纪行为；三是相关部门要运用好监督执纪‘四种形态’，这是全面从严治党的具体举措，是严管就是厚爱、“惩前毖后、治病救人”的具体体现，防患于未然，要增强党风廉政建设的重要性与紧迫性，进一步抓紧制度的笼子。
工程管理部全体人员、生产管理部设备处全体人员共计40余人参加了集体约谈。（周献卫）