为进一步强化干部作风建设，12月17日开始，邯郸特管组织开展了“深入班组解难题、深入岗位促和谐”的主题活动，干部认真落实“工作在一线落实、问题在一线解决”的要求，实实在在为基层班组办实事，为职工排忧解难。
一是公司下发了《各部门参加班前会通知》，四个职能部室管理人员分别对应各自所在的班组，每周下基层与职工一起开班前会（不少于三次），了解班组现状，帮助分析当班安全隐患，并提出书面的整改意见；二是对生产分工、工作安排是否科学合理、安全注意事项是否强调到位等逐一进行现场指导，进一步增强了班前会的针对性；三是及时宣贯公司在各方面取得的重大突破，极大地鼓舞了职工士气；四是带头领学班组职工学习《邯郸特管党建、纪检应知应会手册》，帮助职工进一步学习掌握党中央的各项决策和公司制度要求；五是与职工面对面交流，认真查找在思想道德、履行职责等方面可能发生的风险，把查找廉洁风险点的过程，作为加强廉洁教育和转变作风的有效途径和重要方式，确保职工思想动态稳定。
此次主题活动的扎实开展，有效提升了干部执行力，体现出来担当和作为，营造了“上下一心、围绕中心工作奋力拼搏”的良好氛围，为公司快速、健康发展提供了很好的发展环境。（孔清花）