为进一步深化作风建设，履行《中国共产党纪律处分条例》内容，深入整治炼钢部党员干部及废钢班等重点岗位和廉洁风险多发领域中的“四风”问题，有效解决“吃拿卡要”、“办事不公”、“慵政懒政怠政”等突出问题，炼钢部对廉洁重点风险区域开展以“吃拿卡要”、“不作为、慢作为”为对象的摸底访谈活动。
此次活动旨在坚决抵制廉洁风险岗位不正之风，对党员干部和岗位职工在行使职权过程中存在的有令不行、有禁不止，故意刁难，无视职工利益、损害企业形象的行为进行调查监督，强化纪律观念、改进工作作风，切实提升重点岗位服务能力和水平。
一是提高思想认识，加强学习教育。重点岗位职工要继续深入学习工业区下发的“送廉洁送清风进基层”有关内容，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等有关精神，使广大党员干部、职工充分认识到利用职权“吃拿卡要”的严重危害，希望大家要保持清醒的头脑，筑牢党风廉政建设的思想阵地；认清形势，严格落实中央八项规定。以饱满的工作热情，端正的工作态度，认真传达、宣传到位并认真巡视监督，及时制止不规范的卸车行为；做到自己身边无违章、违纪、违法事件的发生；利用身边先进个人、先进事迹，营造积极向上的团队精神。
二是突出工作重点，开展自查自纠。访谈中，炼钢部要求岗位职工开展自查自纠，从突出问题入手，针对查找出来的问题，进行边查边改，以查促改，防止走过场。要求卸车人员时刻紧盯废钢质量，每车必须由两个人共同签字方可验收。每卸下一吊都要看看是否有密闭容器、带油的、塑料橡胶制品，废钢带有杂质的，一经发现要给予适当扣吨，情况严重者上报实业部。访谈中，所有废钢监督职工都签订了《炼钢部廉洁自律责任书》。
三是加大宣传力度，落实廉洁规定。炼钢部不断加强监督执纪力度，持续保持整治“吃拿卡要”和“不作为、慢作为”不正之风的高压态势，充分利用微信群、微信公众号等平台大力进行廉洁教育，通过学习和宣传，提醒炼钢部全体党员干部职工严格执行中央“八项规定”等廉洁自律、作风建设有关规定，不断规范自身行为，引导、鼓励广大职工讲廉洁守廉洁，努力营造风清气正的企业氛围。（张剑）