为进一步提升党员干部、基层管理人员信访举报业务能力，按照股份公司工作部署，芜湖新兴公司纪委第一时间组织下发学习通知和学习资料，要求所属各党总支、机关党支部组织党员干部、基层管理人员，开展企业信访举报业务培训，使党员干部、基层管理人员更好地履职尽责，切实维护好公司和谐稳定发展大局。
炼钢部党总支积极落实信访举报业务培训工作，组织党总支委员、支部委员、机关主管、工段管理人员集中进行培训学习，进一步提高管理人员服务基层的意识。会上，党总支组织委员陈仕菊带领大家全文学习了《信访举报工作内容》文件。刘列喜强指出，从信访工作中可以感知职工的疾苦，了解职工的诉求，倾听职工的呼声。各工段必须将学习内容传达到基层的每一位职工，真正发挥好信访的“晴雨表”作用。要让职工有效参与信访举报工作，就必须畅通信访举报的渠道，尊重和保护职工的信访权利，让职工有平台可以倾诉。刘列喜强调，各工段要将事业部的信访举报渠道，信访举报的处理程序告知职工，提高知晓率与覆盖率，引导职工逐级举报、归口反映问题，更好的为职工进行服务。
运输部党总支积极组织纪检专题学习会，党总支委员、支部委员、
机关主管、队段处管理人员20余人参加学习。政工主管李鑫带领与会人员学习了《信访举报工作学习内容》文件，解读了信访举报工作的地位和作用、信访举报部门的主要职责、信访举报工作的基本原则、信访举报的受理和信访举报的办理方式等。党总支纪检委员纪长青，就运输部目前的信访工作实际，提出具体工作要求，一是各队段要保证各个区域，举报箱、监督举报警示牌、举报电话等现有的举报渠道有效畅通。二是各支部纪检委员要发挥纪检监督的作用，创新信访举报工作的开展方式，本着群众举报无小事的原则，认真对待反映的问题、线索。三是保证信访举报工作按规定程序开展，同时要正确引导反映问题人员的信访举报方式，充分发挥信访举报在纪检监督工作中的作用。党总支书记黄宏蔚强调，运输部的的工作都与外来单位有接触，要时刻紧绷纪律这根弦，违法乱纪的红线不能碰，“吃、拿、卡、要”的行为要坚决杜绝，对于不收敛不收手顶风违纪行为，“四风”问题，坚持从严从重处理，维护廉洁清明的工作环境。
公司纪委通过组织开展企业信访举报业务培训学习，使全体党员干部、基层管理人员信访举报业务知识得到了巩固和提高。大家一致表示作为党员干部、基层管理人员，要不断提升自己的管理能力和水平，规范自己的一言一行，做到“正人先正己、正己先正心”，同时做到信访举报通道畅通，全面做好”345“工作，及时掌握基层职工动态，将矛盾化解在基层，共同创建芜湖新兴美好未来！（贾喜平）