为进一步强化废钢验收工作，严把废钢质量关。芜湖新兴于近期召开后备人才废钢验收动员大会，公司党委副书记、总经理李伟成、常务副总经理陈永峰、纪委书记任士同出席会议，公司中层管理人员及后备人才30余人参加会议。
就后备人才如何适应废钢验收工作的复杂性和专业性。李伟成指出，后备人才是经过公司精挑细选出来的。一是后备人才应该到这样的岗位上去历练和学习，这样的工作对后备人才是一次很好的锻炼机会。二是后备人才应保持浩然正气，面对一切复杂问题和诱惑要做到心不动不为利所动，坚持原则，把持住底线。三是对废钢验收的简单性和复杂性，做好权衡摆正心态，认真完成废钢验收工作。四是后备人才应不畏惧废钢验收工作，做到“心若止水”。五是废钢验收工作结束后，每个人对这一段经历要进行反思和总结，感受这一段不一样的历练过程。
会上任士同对后备人才参与废钢验收工作提出了三点要求：一是公司纪委将代表公司进行抽查监督，全体后备人才要对自己的工作认真负责。二是要认真学习验收标准，炼就火眼金睛的本领，对外购废钢验收严格把关，及时发现问题。三是每一名后备人才要写验收总结和报告，谈谈验收的心得体会，上交公司。
会议结束后，公司纪委以“有权必有责，有责必担当，用权受监督，失责必追究”为教育主题，对全体后备人才进行了岗前廉洁教育培训，切实增强后备人才廉洁自律意识。大家也纷纷表示，一定严格执行廉洁自律规定做好表率，认真学习废钢验收制度规定，严把废钢验收关，绝不辜负公司领导的殷切期望，全力为公司三次创业保驾护航。（贾喜平）