3月23日，武安工业区召开一季度党建例会暨党风廉政建设专题会议，工业区领导、专职党总支书记、纪检委员、工会主席、党群人力等部门负责人30余人参加了会议。
专题会上对一季度党建与党风廉政建设工作进行总结，布置二季度重点工作，学习传达股份公司关于启动创业型党建工程的通知，安排工业区开展创业型党建有关工作。结合股份公司党建工作要求，党委书记李晓东：
一是扎实推进“六大工程”，按照通知要求组织学习宣贯，清楚相关内容，党总支书记、党务人员带头把“六大工程”学懂、弄通、弄明白，明确主要内容，指导基层实践。
二是丰富“六大工程”具体内容，制定行动方案，责任落实到人，边做、边落实、边提高，切实把六大工程优势转化为创业优势。以党总支为单位，各个项目组汇聚起来，形成工业区六大工程推进计划。同时，选择不同单位做试点，形成经验，全面推开，把工作做深做细做扎实。
三是“五小工程”进支部、进小组，与工业区党委开展的“三型”支部创建相结合。融合工程要紧紧围绕生产经营，制定详细的目标与指标；幸福工程坚持幸福都是奋斗出来的理念，立足自身，从改善现场环境、环保安全着手，推进幸福军钢建设；文化工程要结合行为规范，把创新文化、安全文化、成本文化做扎实；作风工程不断践行“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风，结合侧重点不同，服务单位，尤其是机关人员提高服务质量。环境工程要做好舆情管控和保密安全，各党总支要深入基层，掌握职工动态，把舆情管控做到基层一线。同时，要做好安全保密工作，提高职工的安全防范意识。各党总支要推进“五小”工程，进支部、进小组，制定扎实有效的措施，形成独特的党建特色。
四是加强人才队伍建设，按照工业区人才建设实施方案，各党总支坚持党管干部、党管人才的原则，认真抓好英才工程与匠造工程，围绕技术人才、技能人才要给任务、压担子，借助本次后备干部和中层干部培训提高自身能力与素质
五是抓好党风廉洁建设，结合生产经营具体特点，认真梳理廉洁风险点，做好廉政风险评估，建立不敢腐、不能腐、不想腐防范机制，从行为上规范，制度上约束，驰而不息抓好廉洁建设。（齐风亮）