桃江新兴管件有限责任公司党委、纪检监察机关按照上级纪委要求，加强对公司中层以上干部及重点岗位的教育、监督和管理，切实提高廉洁自律意识，从源头上防范违纪违法行为。截止至11月26日，共建立完善廉洁档案26份，其中公司领导8份，中层管理者14份，重点岗位4份。
明确对象，重点岗位一个都不能少。此次完善廉洁档案，主要目标群体为公司权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域、岗位、环节的党员干部，明确填报范围涵盖公司班子成员、中层干部及财务、物资采购、仓库、检化验等岗位的专业技术人员，真正做到“领导班子重点监督，重点岗位不失监督”。
如实填报，重大事项一项都不能少。廉洁档案严格按照集团模板，实事求是评价干部廉洁情况，主要内容包括：基本情况、奖惩情况、拒收或上交礼金、礼品情况、从事或参与营利性活动及兼职持股情况、本人、配偶及共同生活的子女住房情况、本人、配偶、子女及其配偶出国(境)情况、配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况、落实党风廉洁建设责任制暨民主测评公示情况、信访核查情况以及其他重大事项报告情况等项，科学系统地反映党员干部在廉洁从业、遵守中央八项规定精神、纠正“四风”、遵纪守法等方面的实际情况。
科学运用，重要监督一次不能少。建立廉洁档案旨在加强对公司干部的日常廉洁管理和监督。廉洁档案一人一档，明确专人集中管理。建立档案以后，但凡公司重要的人事干部考察、推荐、任免、考核、评先评优，以及案件查办、责任追究等，廉洁档案都将会是重要的参考依据，还将严格按照要求做好信息登记记录、材料归档以及定期分析等工作，将监督关口前移，在第一时间对党员干部的行为做到提前教育、提前告知、提前防范、提前整改。（薛敏）