为进一步加强党风廉洁建设，落实“两个责任”，桃江新兴充分发挥“第一种形态”“治未病”作用，围绕基础管理提升，坚持抓早抓小、把纪律挺在前面，夯实基础工作，推动管党治党走向严紧硬，加强全面从严治党。
廉洁教育常态化。把廉洁教育纳入党员干部教育体系，通过定期举办纪检干部廉洁知识讲座、召开中心组学习、发放廉洁教育学习资料等方式，强化党员干部廉洁教育，提高党员干部自律意识和廉洁从政自觉性。采用微信群等喜闻乐见、易于接受的教育形式，让党员干部在轻松的氛围中接受教育，陶冶情操，教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，切实改进工作作风，为锡山开发区经济的稳健发展提供有力保障。
谈话提醒制度化。建立健全谈话提醒制度，找准着力点，根据不同的谈话对象，采取多样的约谈方式。着力于“未病而先防”，特别是新提拔任用的党员领导干部，在重要部门、关键岗位、廉洁风险点较高岗位的党员干部，对其开展预防提醒谈话。
作风建设常态化。以开展“由我来办、马上就办、办就办好”活动为契机，多措并举，狠抓落实。一是学习教育常态化。以专题教育为载体，组织党员干部深入学习习总书记系列重要讲话精神以及党纪党规，引导党员干部坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识和担当意识。二是源头防范常态化。建章立制，加强部门内控机制建设，推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度，推动作风建设源头防治常态化。三是监督检查常态化。瞄准突出问题、紧盯重要时段、抓住关键节点，定期或不定期进行监督检查，采取通报批评、作风效能问责、领导干部问责等综合措施，做到有错必究、有责必问、问责必严。（薛敏）