9月18日—19日，集团公司第六期青年骨干人才培训班结业前课题（案例）研究答辩在北科大管庄校区举行。集团公司总经理杨彬、党委副书记何可人、副总经理徐建华以及五个二级公司的公司领导莅临答辩现场并听取了学员答辩汇报。
杨彬指出，第六期青干班在前五期的基础上进行了改进和创新，项目从设计伊始便“以始为终”，突出了问题导向，配备了丰富的教育学习资源和实践交流平台，增加了网络学习课程和案例研究答辩，尤其本期班的课题（案例）研究，形式和内容都非常好，学生选题结合企业实际，研究方法系统，研究成果“接地气”，实现了理论与实践的完美结合。课题（案例）研究的教育方式有效推进了青年骨干人才培养机制创新、推动了校企合作模式的创新，要在今后的工作中持续推动下去。第六期青干班课题研究的成果凝聚了学校专家学者、企业导师和学员们的智慧和汗水，可行性较强的课题回去之后要在企业落地推行。
9月24日第六期青干班举办了结业典礼，集团公司人力资源部副总经理李俊玲、北科大管庄校区院长何进出席并讲话。双方领导都对本期培训班学员的学习作风给予了高度评价，对校企合作培养模式给予了充分肯定，对学员回到单位后提出了实践、实践、再实践的要求。双方领导在典礼上观看了第六期青干班总结展示，并为优秀学员和最佳课题研究学员颁发了凯发k8官网的荣誉证书。