为推动新疆控股各单位落实全面从严治党主体责任，履行纪检组监督责任，认真践行监督执纪“四种形态”。8月19日，驻疆纪检组以中心组学习的形式组织新疆控股各单位班子成员及中层以上领导学习讨论党员干部党风廉洁谈话实施办法。
会议从总则、集体约谈、任职廉洁谈话、谈心谈话等八章内容传达了《新兴铸管股份有限公司党委开展党员干部党风廉洁谈话实施办法（征求意见稿）》，随后，与会人员就《新兴铸管股份有限公司党委开展党员干部党风廉洁谈话实施办法（征求意见稿）》进行了讨论。
会议认为，《新兴铸管股份有限公司党委开展党员干部党风廉洁谈话实施办法（征求意见稿）》既规定纪委谈心谈话类型（日常谈心谈话、任职谈话、廉洁约谈、警示谈话），也规定了纪委开展谈心谈话的类型（日常谈心谈话、干部提任前党风廉洁情况征求意见谈话、任职廉政谈话、廉洁约谈、警示谈话），并详细规定了谈话范围、谈话内容、谈话安排等，目的是压实纪检部门全面从严治党主体责任，实现谈话工作全覆盖，通过运用监督执纪“四种形态”，真正把“党内监督体现在平时，把纪律挺在前面，从小处抓起、从日常抓起”的要求落到实处。
驻疆纪检组组长还以《“ 打铁还需自身硬 ”》为题进行集体谈话，他强调，作为企业的党员干部，认清党风廉洁建设和反腐败工作的新形势是十分必要的。面对新的形势，从组织的角度说，切实履行好党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员的“一岗双责”是我们不可推卸的责任担当。从党员干部的角度说，各级党员领导干部要稳得住心神，管得住身手；抗得住诱惑，经得起考验。（何潇）