7月10日至11日，集团党委副书记、际华股份党委书记何可人出席际华7555公司市场化选聘领导班子任命会并以“‘两学一做’常态化制度化”为题进行专题党课辅导。
7月10日下午，何可人抵达际华7555后，与上届领导班子进行了谈心谈话，组织召开了新一届领导班子见面会和部门中层以上管理人员参加的任命会，宣布际华股份公司对际华7555公司领导班子的任命决定。何书记为领导班子颁发了聘任书，7555公司总经理陈辉和执行董事周长胜分别做了表态发言。
会上，何可人书记从五个方面作了重要指示。一是要充分认清市场化选聘经理层的重要意义。集团公司已完成了集团机关和二级公司经理层市场化选聘，今年对38家三级企业经理层进行了市场化选聘，调整了40余名领导干部，选拔任用了50余名领导干部，实现了经理层“能上能下、能高能低、能进能出”的“强激励、硬约束”。二是要充分认清7555公司的独特优势。要抓住政府很重视、政策很优惠、资源很丰富等机遇，利用和借助这些优势转化为企业竞争能力、转化为企业发展动力，建设成在新疆有领导地位的企业。三是要正视当下公司生产经营、内部管理、改革调整等方面存在的系列问题。第一个问题生产经营指标完成还不好。预算指标完不成预示着市场拓展、生产管理、成本控制等各个方面都有问题，必须引起高度关注。第二个问题市场开拓还不力。要提高市场应变能力、民品开拓能力，在观念上、思路上、模式上、办法上走出适合企业发展的路子。第三个问题在管理上、改革上、劳效上还存在差距。第四个问题职工收入问题。职工愿意付出，领导干部更要为职工着想，千方百计提高职工收入，让职工生活更体面。五是严格“一岗双责”把党的建设工作落到实处。关键岗位、关键领域、重点人员要保持清正廉洁，干干净净做事，规规矩矩开展业务工作；要抓住“三会一课”、党内政治生活、“一责双责”等制度落实。
7月11日上午，何可人组织7555公司全体党员围绕“‘两学一做’学习教育常态化制度化”主题上党课。并到生产车间进行了工作视察和调研了解。