武安工业区按照公司纪委“廉洁五进”的要求，开展形式多样、内容丰富的助廉活动，拓展“三位一体”廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线，不断推进廉洁建设迈上新台阶。
一是领导带头学，工作精细做
廉洁文化进班组是廉洁教育活动的落脚点和根基保证，上廉洁党课，学法规，讲党纪是思想保证的抓手。今年以来，工业区党委成员、党总支书记、支部书记带头学廉，带头倡廉，围绕十八大以来党中央关于党风廉洁建设和反腐败工作的新思想、新论断、新举措，为党员领导干部上好专题廉洁党课。工业区纪委坚持月评价、月考核，每月下达工作计划，进一步将纪检工作规范化、精细化、责任化，做到可跟踪、可考核，保证纪检工作管理精细、监督有力、责任落实、考核严格。
二是教育多样化，主动保廉洁
各党总支利用悬挂反腐倡廉警示牌、微信平台传播预防职务犯罪小知识，通过廉洁知识测试、廉洁演讲比赛、亲情促廉座谈会、下发廉洁书籍、观看廉洁警示片、组织廉洁约谈等多样形式进行廉洁从业教育，提示全体干部职工要遵纪守法、预防腐败。在重点关键岗位设立廉洁“格言警句”，将廉洁文化“入耳、入眼、入心”。重要岗位人员签订了廉洁从业承诺书和重要节假日廉洁提醒表，从制度保障和行为规范上杜绝滥用职权、以权谋私行为，促进岗位保廉洁。
三是风险管控抓，制度作保障
把廉洁风险管控作为规范管理流程、提高管理水平的重要内容，融入到企业日常管理环节之中，努力形成以岗位为点、以程序为线，做到制度上约束，行为上管控、工作中执行。铸管部党总支书记、纪委委员，深入一、二、三区参加包保岗位班前会，对廉政风险点进行检查，结合对党风廉洁建设的要求及当前的廉洁形势，让每一名职工都明白那些能做那些不能做，将廉洁“红灯”亮在重点岗位，照到关键人群。监控部党总支组织纪检监察小组，定期对原料检验、制样、化验和成品检验等廉洁风险控制点开展监察，查找管理漏洞，制定整改措施，建立原料制样和化验岗位的外来人员登记制度，实施手机管控。对各种外购物料的取样要求原料使用单位的收料人员、工艺监督及监控部取样人员三方共同参与验收，如有异常情况，及时通知实业部和采购部共同验收处理。
四是做实效能监察，堵塞管理漏洞
工业区纪委把开展效能监察作为助力生产经营的一项重要举措，每月根据生产实际进行安排布置，做到月有主题、有项目、有落实。1-5月份，各总支围绕大宗原料验收管理、物流管理、产品销售流程和服务、物资和设备管理方面、人事管理等关键环节，开展效能监察50余次，有效提高了经营效能，堵塞了管理漏洞。4月份，由工业区纪委牵头，组织保卫部、生产部、质量部、监控部，对现场库房管理开展效能监察，共检查出18项问题，立即整改13项，5项列出整改计划。（齐风亮 马焕萍）