今年以来，黄石新兴铸管部党总支强化“树高线、守底线”的思想意识，开展“廉洁五进三对口、责任清单一落实”主题活动，加强干部职工反腐倡廉教育，让“贪腐一念间，荣辱两重天”的廉洁教育理念深化于心，外化于行，推动基层廉洁从业建设取得成效。
一是开展日常廉洁教育。铸管部有中层领导、基层管理人员，特殊岗位人员28人。在业务管理过程中，较易发生以权谋私、弄虚作假、谋取不正当利益的潜在廉洁风险，造成违规违纪行为；实业部利用中心组学习及日常工作例会常吹“廉洁风”，党总支书记不定期与党员干部及特殊岗位人员进行廉洁教育约谈，督促党员干部及特殊岗位人员工作“不越位”。1-3月份，部党总支开展集体廉洁教育2次，单独约谈8人次。
二是加强廉洁从业检查，实业部认真梳理、仔细排查本单位的廉洁风险点，实施了中层管理干部、基层工部、科室主管及材料管理人员风险岗位分级管控措施，建立了风险管控检查台账，对大宗原材料的进出使用情况不定期进行检查；对基层工部主任的工资奖金发放情况进行跟踪监督，推行“工资分配、考核考勤、考核管理制度”三公开；廉洁风险管控检查的实施，督促了党员干部廉洁从业、遵纪守法的思想意识时时觉醒。
三是夯实廉洁基础工作。党总支完善了特殊岗位人员廉洁档案，与重要岗位人员签订了从业承诺书，重点把控好“元旦、春节”特殊时段，有针对性地开展常态化的廉洁教育。组织班组长以上的管理人员参加廉洁知识考试。事业部设立纪检监督员，不定期督查党员干部及特殊岗位人员遵章守纪情况。与此同时落实干部进重点岗位职工家庭家访活动，动员家庭成员敬廉、崇廉、助廉。推动“三位一体”的廉洁教育落实处、见成效。（张宏）