2015年12月30日-31日， 中央企业党建工作专题推进会在京召开。国资委主任、党委书记张毅作重要讲话，国资委副主任、党委副书记张喜武主持会议，委领导黄丹华、徐福顺、孟建民、强 卫東、王文斌、闫晓峰出席，国资委副主任、党委委员刘强作动员讲话。集团党委书记、董事长刘明忠代表集团党委作典型经验交流。
张毅在讲话中强调，深入贯彻落实习近平总书记关于中央企业党建工作重要讲话精神和中央企业党建工作座谈会精神是做好央企党建工作的首要任务。要通过深入贯彻 落实中央精神和要求，全面加强和改进中央企业党的建设，使各级党组织把管党治党责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把改革旗帜举起来，把党 员干部干事创业精气神提起来。他要求，一要把责任制建起来，把管党治党责任落实下去。明确企业是党建工作的责任主体，不断建立完善抓书记、书记抓，抓班 子、班子抓的党建工作格局。建立刚性管用的党建考核评价办法，切实加强企业党建工作力量，进一步加大党务干部培训力度。二要把加强党的领导与完善公司治理 统一起来，健全企业党建工作领导体制和工作机制。要统筹谋划党的建设和企业改革发展，坚持“四个同步”、“四个对接”，明确党组织在公司治理结构中的职责 权限，完善党组织发挥作用的体制机制。三要对企业领导人员真诚关心爱护、严格管理监督。建立完善容错纠错机制，抓好党章党规党纪学习教育，严格管理监督企 业领导人员，加快推进干部人事制度改革，抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设。四要抓基层打基础，不断规范创新基层党建工作。抓好组织建设、党员队伍、工作活 力。着力抓基层、打基础，不断规范创新基层党建工作，切实解决基层党建薄弱问题。五要围绕中心、服务大局，切实做到“两手抓两促进”。要促进企业经营发 展、推进企业深化改革、维护企业和谐稳定。
刘明忠在交流发言中从坚持“一个结合”（党管干部原则与董事会依法选择经营者有机结合）、抓住“两个关键”（身份市场化、管理契约化）、实现“三个突破” （领导示范、思想变革、机制创新）等三大方面介绍了集团按照“党组织推荐、董事会选择、市场化选聘、契约化管理”原则落实董事会选聘总经理试点的经验和做 法，赢得与会人员赞誉。张毅等委领导在讲话中充分肯定了新兴际华集团试点探索，并指出这些有益探索实现了“党组织把住人选准入关、董事会控住人岗适配 关”，真正实现了党管干部原则与董事会用人权的有机结合。
中国兵器工业集团、中国国电集团等2户央企也分别就选人用人、党建考核作了交流发言。会议还安排国资委党建局、企干一局、企干二局负责人就企业党建、干部管理工作业务和政策作了专题辅导，组织与会人员分组讨论了央企党建责任制等实施办法。集团党委常委、董事会秘书徐建华参加辅导和研讨。
中组部干部五局负责人到会指导。国资委履行出资人职责的中央企业、铁塔公司的党委（党组）书记、组织人事和党群部门负责人，国资委总会计师、副秘书长和各厅局负责人共计400余人参加会议。