为大病职工雪中送炭。8月8日上午，公司工会副主席刘志宁带领工会办公室人员一行到武安工业区炼铁部、修建部两个单位的患病职工家中，将大病医疗互助救助款送到患病职工手中，此次受益的五名职工中，最高医疗互助救助款为7万多元，五人医疗互助救助款总计11万多，是公司工会会员医疗互助活动实施第一年的首批医疗互助受益者。
公司工会多年来坚持以人文本，着力为职工办实事、做好事、解难事，有力推进帮扶职工服务工作的深入开展和精准帮扶力度，受到广大职工的欢迎。2017年，经过多方讨论、修订，公司工会下发了《新兴铸管公司工会会员医疗互助活动实施办法》，明确了入会条件和对象，医疗互助一年一期，每期每人互助金只需交纳15元，职工医疗互助会入会门槛低，目的就是在职工中大力倡导“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，形成“聚小钱、解大困”、“聚小善、送大爱” 和良好风尚。《实施办法》下发后，公司工会发动各级工会组织广泛宣传，积极动员工会会员参加公司工会职工医疗互助活动，第一期参加入会人数达 5890人。
根据基层工会上报患病职工的申报材料，经过专业人员的审定把关，最终有五名职工获得本次医疗互助救助，武安工业区炼铁部的一名职工患淋巴瘤做了大手术，治疗费自费部分就高达20多万元，家属又没有正式工作，高额的医疗费压的一家人喘不过气来，当工会将7万余元救助款递到这名职工手中时，他拿着救助款连连称赞医疗互助办得好，激动地说：“我多亏了工会组织的帮助，及时为我送来了大病互助金，没有这项政策，早支撑不下去了！很感激，也很感恩工会组织的帮助和关怀！”
为切实做好困难职工帮扶工作，公司工会先后建立和完善职工医疗互助体系，提高公司工会会员的医疗保障水平，缓解职工医疗负担过重因病致困的问题。2008年公司工会积极响应邯郸市总工会号召，组织职工参加了《邯郸市总工会工会会员重大疾病医疗互助活动》。在2017年又开展了此项医疗互助活动，再次为职工筑起又一道抵御风险的屏障。公司工会不断创新服务职工新模式，近几年，工会先后建立了职工子女金秋助学、职工重大遭遇救助等制度办法，全方位、多渠道为职工办实事、解难事，解决职工的后顾之忧，公司工会一系列关爱职工帮扶工作，真正体现了工会以人为本，全心全意服务职工的宗旨和理念。
公司工会多举措为职工排忧解难，用真情服务取信职工，做好职工娘家人，当好员工的贴心人，立足广大职工所急所需，打造工会帮扶服务工作创品牌，把工会组织的“温暖”真正送到了职工的心里，凝聚了职工的士气，提高了职工幸福感和归属力，增强了企业凝聚力和感召力，有力促进企业的和谐、稳定与发展。