为大力弘扬劳模工匠精神，充分发挥“职工创新工作室”的阵地和示范引领作用，展示、交流、推广公司职工创新成果，激发广大职工的创新潜能和创造活力。近日，芜湖新兴铸管公司党委副书记、工会主席连明堂带队，对公司2017年职工（劳模）创新工作室工作开展情况进行实地查看、督导，召开学习交流汇报会，举行授牌仪式。连明堂为公司七个创新工作室颁发命名牌匾。
连明堂先后来到轧钢部宋红伟创新工作室、炼铁部李学军创新工作室进行走访观摩，听取工作室负责人工作介绍，查看了他们在组织、制度、阵地、攻关等方面建设情况，观看了制作的宣传展板、图片和有关资料，了解他们一年来创新创效取得的成果，并进行现场督导，提出指导意见。
连明堂先后听取了炼铁部李学军、付友根、钢研院贺海军、监控部王春燕、焦化部吴正忠、炼钢部张洪彪、轧钢部宋红伟等七家工作室的工作汇报，他们简要介绍了工作室基本情况，客观总结了一年的工作和存在的问题，汇报了创新成果完成情况，明确了2018年工作思路和目标。连明堂在听取七家工作室负责人汇报以后，进行了现场点评指导，对七个职工创新工作室所取得的创新成果给予充分肯定。他回顾了公司开展创新工作室走过的历程和发展情况，紧扣新时代工会工作的职能和任务，从开展创新工作室的背景和意义、工作定位和努力方向、工会组织在职工创新工作中的作用发挥等三个方面，给大家进行了讲解辅导，提出了具体要求。连明堂提出，工会应牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照党中央对群团改革提出的明确要求，增强群团组织的政治性、先进性、群众性，眼睛向下、面向基层、明确职责，不忘为职工群众做好服务的初心，让工会工作接地气，增强活力。连明堂强调，要着力培育和打造公司职工（劳模）创新工作室品牌，认真总结好的做法和经验，规范运作，积极创造条件搭建职工创新创效平台，引领更多职工一起成长，扩大公司职工创新工作室的覆盖面，推动创新实践活动取得实效；尤其要大力弘扬劳模工匠精神，崇尚、关爱劳模和技能人才，高度重视职工创新。职工是创新的主体，各级工会组织要积极鼓励、因势利导，为他们提供一定的精神鼓励和物质支持，促进公司科技进步和成果转化，提升公司核心竞争力。
公司工会副主席董艳宁，各单位分工会主席、工会主管及创新工作室负责人参加活动。 （王方社 程升/文 王永利/图）