为满足公司沙特项目人员需求，进一步做好铸管系统人才储备工作，12月5日上午，人力资源部在财富金融中心61层会议室召开专题工作会议，公司总经理李成章出席会议并做重要讲话，会议由郜文平主持。
会议共分三项议程：首先，由沙特项目组负责人马冶介绍项目筹备情况与人员需求；然后，人力资源部部长郜文平传达沙特项目人员抽调与股份公司铸管系统人才储备事项。鉴于新项目有序推进，铸管系统人才需求旺盛，各单位人员紧张的现状，郜部长要求各单位，一是要牢固树立大局意识，服务公司发展战略大局，保障沙特项目以及后续的大连项目用工；二是要加强人才储备，搭建人才梯队，做好人才规划，在人才的后续管理与开发方面做到精细化管理。三是注重外聘与内举结合、使用与培养兼顾，做好铸管系统人才储备工作。
最后，李成章总经理做重要讲话，中国与世界的深度融合是大势所趋，股份公司现在处于战略转型的重要节点，必须顺应潮流走国际化道路。企业发展，人才先行。近年来随着公司国内外战略布局的进一步完善，大量干部成长起来。目前，铸管股份国际化道路才刚刚开始；未来，国内扩张还有2-3场硬仗要打。因此，需要提前储备大量人才。对于铸管系统人才储备工作，李总指出，一是人力资源部要做好人才整体规划，实现人力资源的使用储备与公司发展相契合；二是要区分好人才储备与减员增效工作。一方面减员增效不能停止，必须坚决执行；另一方面各工业区要将铸管技能人才的储备工作列上日程，人才储备作为单列指标考核。三是各职能部室要有人才忧患意识，做好专业人才梯队建设，敢于培养自己的“掘墓人”。四是党群系统要加强宣传，号召广大职工摒弃小富即安的生活观点，弘扬担当意识，担负起企业发展新的使命。
公司领导左亚涛，各三级企业负责人及机关职能部室负责人分别参加了会议。（李矗东）