“叮咚”，随着一声微信消息的提示音，来自芜湖新兴炼钢部的乒乓球爱好者吴雪生拿起手机，在公司乒乓球交流群里和上周擂主进行“约战”，双方商量好时间后，吴雪生应约来到职工之家乒乓球室，和上周擂主以及多位乒乓球爱好者进行了多场比拼，最终凭借稳定的发挥夺得本周擂主的冠军宝座。这是芜湖新兴铸管公司文体活动改革创新的一个缩影。
为全面贯彻落实集团党委和集团工会关于认真学习宣传贯彻党的十九大相关要求部署，芜湖新兴工会联系企业实际，创新学习方式，紧密联系职工的思想实际，积极适应新形势新变化。公司全面搬迁三山以来，面对繁重的生产任务和紧张的生产节奏，广大职工越来越需要丰富的文化娱乐活动来放松身心。但目前人员紧张的状况让组织传统的大型集体活动越来越有难度，广大职工的迫切需要和紧张的生产节奏矛盾愈加突出，如何破解当前职工文体活动开展的困境，让更多的职工参与进来，共享公司改革的发展成果，成为公司工会不断思考的问题。
当前，全国群团系统改革正在如火如荼地进行，“去四化”、“强三性”成为工会系统改革发展的重要原则。微信答题、会员抢吧、互动闯关等一批形式新颖的职工文化活动正在越来越多的得到运用。随着公司职工之家的正式投入使用，最大程度发挥职工之家的团结凝聚作用，让更多的职工感受工会“娘家人”的关怀和温暖，成为公司工会努力的目标。公司工会积极利用职工之家的阵地作用，把职工之家打造成职工放松身心、凝聚企业正能量的职工精神文化核心。一块块造型新颖的十九大精神宣传海报，把十九大精神融入到职工活动的每一个角落。奚国华董事长在谈到党的群团工作时，明确提出要深刻领会总书记关于坚持以人民为中心发展思想的重要论述，顺应职工期盼，关注职工呼声，努力让每一名职工安心工作、体面生活。公司工会正按照这一目标要求新的形象新的作为打开新时代国企工会工作的新局面。
随着微信公众平台的普及推广，广大手机用户越来越依赖第一时间上微信了解和交流信息。为此，公司工会抓住微信灵活、智能、便捷、互动性强的优势，积极利用微信平台，开展了随时约、你当擂主我来攻擂，乒乓球擂主争霸赛活动，只要拿起手中的手机，就可以灵活的安排时间与公司内乒乓球爱好者展开角逐。以此为契机，工会将逐步探索日常工作新模式，在更多活动开展过程中创新组织方式，不断降低参与门槛，有效去除“行政化、机关化”等传统弊端，通过工会搭台，即提供场地、设施、经费等硬件条件，由职工自发组织协调，最大限度激发职工的积极性和创造性。
以乒乓球擂台赛为例，通过在微信群中自发联络，约定好比赛时间，产生第一期擂主，其余爱好者便可直接联系擂主，约定下一次打擂时间，周擂主和月度蝉联擂主都将由工会进行相应奖励，活动对参与者没有任何限制门槛，只要爱好乒乓球运动都可以参加，真正意义上让职工体育活动成为随时随地可以参加的文化精神大餐。
践行“由我来办、马上就办、办就办好”的工作作风，已经成为公司工会鲜明的工作特色。通过不断加强学习研讨，深入开展职工意见搜集整理，工会队伍的素质正在不断提升，服务职工的能力和水平正不断得到加强，让职工“安心工作、体面生活”正成为公司工会维护职工利益、服务职工需求的重要工作目标。转作风、强三性、去四化，正在日常工作中得到不断强化落实，以乒乓球擂台赛为起点，今后的工会工作将更加接地气、更加有人情味，也将为和谐繁荣的职工文化打造增添新的活力，必将为做强做优做大国有企业做出新的更大的贡献。（程升）