春节将过，为了积极帮助公司在新项目、新工程及贸易战线上工作的职工解决后顾之忧，激励职工以更加饱满的工作热情和工作干劲投身公司各项工作，为促进企业发展多做贡献，铸管股份公司工会开展关心关爱外派职工家庭活动。
关爱帮助活动形式主要以精神、人力关爱为主，在外派职工家庭遇到突发性危、急、难等情况时，由外派职工所在原单位工会组织给予帮助，并作为一项长效机制开展下去。下发通知后，正值元宵佳节，各三级企业积极响应，迅速行动起来。
武安工业区工会于元宵节前，把关心关爱职工作为一项重点工作来抓，对驻新疆、阳江、印尼、销售总公司的职工家属进行了慰问，慰问组成员与外调职工家人亲切交谈，听着他们谈自己的孩子、自己的丈夫在外地工作的情况，和对亲人的思念之情，并表示会无私支持自己的儿子、丈夫在外打拼事业。慰问组被他们的言语感动，代表公司、工业区各级组织对驻外职工及其家属顾全大局、舍小家为企业的风范予以称赞，对他们为公司发展规划所做出的努力和贡献表示感谢。
芜湖新兴工会别出心裁的将祝福贺卡装入爱心满满的新年红包中，向公司所有外
派职工家属送上元宵节食品的同时也送去了节日的问候，确保在元宵佳节来临之际收到“娘家人”的关怀和关爱。为了长期做好此项工作，芜湖新兴工会将建立外派职工详细档案，指定专人管理，全心全意为驻外职工家属服好务。
黄石新兴工会制定了关爱方案，部分工会干部们一起冒着严寒对14户在黄石本地的外派职工家属送去了节日的问候，在走访慰问过程中，工会干部详细询问了他们的身体、生活情况及子女的学习情况，转达了公司领导的问候，对外派职工为企业发展做出的积极贡献表示感谢，对春节期间职工没能回家团圆的家庭送去了慰问和关怀。
世界500强，央企50优发展的背后力量是职工与公司风雨与共，携手并进，职工的家属作为大后方，默默支持着公司的发展。“每逢佳节倍思亲”节日是饱含着相思和牵挂的日子，活动的开展，不仅充分体现出工会关爱职工的理念，也能让“走出去”的职工全心投入工作，更能让留在后方的家属舒心生活，凝结这种精神和力量将成为推动公司发展的强大动力。 （韩 涛）