10月30日,公司召开干部大会，公司总经理、党委副书记李成章，党委书记程爱民出席会议并讲话，会议由公司副总经理、党委委员许国方主持。
程爱民宣布了公司干部任免决定。他代表公司党委对离任退休的杨明生、叶海潮两位同志为公司做出的突出贡献表示了崇高的敬意和衷心的感谢！希望新任职的几位同志能够虚心学习和发扬老领导们无私奉献、勇于担当的高尚精神和人格魅力，接过接力棒，重任扛在肩，跑好属于自己的这一棒，为公司发展谱写新的篇章。
程爱民结合当前钢铁行业面临的严峻形势，要求各级领导干部要识大体、顾大局、谋大事，挑大梁，进一步解放思想，转变观念，坚持问题导向、树立危机意识、培养底线思维、弘扬担当精神，坚定信心、积极进取、主动作为，带领全体职工在这场钢铁行业的大决战中，凤凰涅槃，浴火重生、弯道超车，再现辉煌！
杨明生和叶海潮分别对多年来组织的培养和干部职工的支持与帮助表达了感激之情，回顾了自己在公司工作几十年的难忘经历。新任职干部代表刘涛和高卫华分别做了表态发言。
李成章代表公司领导班子，高度评价了杨明生、叶海潮两位同志在对公司所做的贡献。杨明生同志德高望重，依然志在千里，在芜湖新兴期间主动请缨，带领销售人员强攻市场，带领生产人员进行工艺攻关，两肩风雨以公为家，为芜湖新兴结构调整和转型升级做了大量卓有成效的工作。叶海潮同志在公司工作的44年里，为武安、邯郸工业区凯发官网首页的文化的塑造做出了突出贡献，尤其是担任公司工会主席期间，狠抓后勤服务保障，特别是让广大驻外干部职工感受到家的温暖。他们都是广大干部职工学习的榜样和楷模。
李成章指出，这次对几个工业区的领导干部进行调整是站在公司长远可持续发展的角度，经过反复酝酿所做出的决定，都是委以重任，大家肩负着沉甸甸的责任和使命。他提出三点要求：一是当前钢铁行业形势依然严峻，去产能化不可避免，要做好过苦日子的准备。二是钢铁企业两极分化已经显现，要居安思危，握好历史的接力棒，肩负起应有的担当。三是要解放思想，坚定信心，降本增效，开拓市场，技术创新，继承和发扬老领导、老同事留下的优良传统，以实际行动为公司的改革发展做出新贡献！
会议以视频方式召开，公司领导班子、职能部室负责人，各三级企业领导班子以及中层以上领导干部分别在主、分会场参加了会议。（文/宋利恩 图/花志朋）