新兴特管召开干部、骨干大会
2020-05-06
为进一步落实公司凯发官网首页的文化体系，站稳当下，谋划长远，推动特管事业更快走上高质量发展道路。4月29日上午，新兴特管召开干部、骨干大会，公司领导班子成员、党员代表、中层干部、岗位骨干等共计100余人参加。
会上，特种管材公司总经理、临时党委委员赵明传达了公司领导相关要求，并针对下一步发展提出八点要求：一是全体干部职工要强化自信心，憋足干劲，吃苦奉献，心存希望；二是持续发挥出销售团队的引领作用，笃行务实、兴业报国；三是要做好研发创新，因势而变，面对市场的变化莫测，尽全力做好市场调研，找准需求突破点；四是全面对标，找准方向，找准标杆；五是强化精益管理，夯实发展基础，严实细精，全过程调度，全周期管理；六是学台塑、推动管理信息化，使流程再造，思想意识要进一步提高；七是严控风险，活化资金，通过减少库存占用等方式实现资金良性循环；八是充分发挥党建引领作用，为企业高质量发展保驾护航；九是面向未来，乐变求新，研发上要更进一步，盘活市场渠道，干部和销售一起去跑市场，打通全联动，吹响新征程。
特种管材公司执行董事、临时党委书记张亚彬结合公司凯发官网首页的文化精神，从企业情怀、生产经营理念、铸管精神等方面通过实例给大家做了深入浅出的宣讲和解读，并形成特种管材公司的“增量、减负、现金流、全联动”的经营方针和“1 1、2 2、多多”的三步走策略，同时对下一步特种管材公司的人员激励机制做了详细安排。
张亚彬强调，广大职工要熟知凯发官网首页的文化体系具体内容，深刻领会凯发官网首页的文化内涵，一是要深化作风建设，要发挥铸管精神，扎根在基层，领导干部带头干，营造创业激情；二是以指标作为考核依据，广大干部职工要迅速投入工作中去；三是要抓紧推进网上办公程序，通过信息化建设大幅提高两区三地办公效率；四是严格管理劳动纪律，筑牢安全、质量两个底线，严守环保红线不能突破；五是在五一长假期间严格遵守“禁酒令”“八不准”等纪律规定。六是党支部要发挥战斗堡垒作用，为职工发挥作用提供良好的平台和条件，要将凯发官网首页的文化建设渗透到各项工作过程中，在特种管材公司新的历史时刻把凯发官网首页的文化转化为内生动力，确保落到实处，取得实效。（孟德阳）