黄石新兴：创新“每日一题” 提高员工安全防护能力
2019-11-14
为进一步夯实黄石新兴安全基础，提高岗位员工的安全生产意识和防护自救能力，黄石新兴基础管理部（安全办）提出改变传统的每日一题方式，让班长利用班长会时间进行安全现场检查，确保生产的顺利进行。
传统的“每日一题”是先组织员工学习其所在岗位的操作规程和岗位危险源及风险辨识等内容。在每日班前会时随机抽查几位员工进行提问，以此来检测员工掌握的情况。提问的内容过于千篇一律，职工总是通过死记硬背来应付回答，其实并未深刻理解每个条例中的具体意思，也未用到实际生产工作中。改善后的“每日一题”是通过提问员工在生产过程中的某一个环节，或者某一件事情，并针对此项问题让大家展开讨论，踊跃发言。例如:合箱工在吊运压箱铁进行摆放时要注意哪些问题？会出现哪些隐患？这些隐患会对我们造成什么伤害？我们应该做好哪些措施来防范？员工把想知道的，想学习的通过题目问答与交流的方式呈现出来，让员工掌握应知应会的岗位知识，更提高了应用知识和解决实际问题的能力。
现场隐患是企业生产发展过程中的“绊脚石、拦路虎”，黄石新兴把现场隐患排查和治理作为安全的重点工作之一。在每周三召开的班长会上，要求班长对作业现场进行安全隐患检查，确保隐患排查治理更彻底、更接地气、更全面；对重点设备检巡和隐患治理落实专人负责制，确保重点区域、重点设备安全运行。通过“日常检巡定期检修”的方式开展隐患排查，各班组确保了检巡任务天天有、项目不重复，增强隐患排查深度和广度，做到了隐患排查无盲区。（占迎）