芜湖新兴：宣贯精神求实效 凝聚共识促发展
2019-04-01
“我们要打造公正清廉、坦诚直率、团结包容、协作奋进的良好工作氛围，培育三次创业沃土，为生产经营保驾护航，为推动集团、公司高质量发展贡献力量。”连日来，芜湖新兴铸管公司通过多种形式，组织学习、宣贯、落实集团、公司和芜湖三级年会精神，把干部职工的思想和认识统一到会议部署要求上，明确当前和今后一段时期工作的鲜明主线，将会议精神高质高效落到实处，芜湖新兴上下掀起了一股学精神、聚共识、求实效、创佳绩的热潮。
多渠道宣贯，全覆盖学习
按照“宣贯下基层，调研抓落实”活动要求，芜湖新兴党委书记、执行董事刘涛带头深入监控部、轧钢部等基层一线，站在全局角度解读年会精神，要求广大职工传承弘扬铸管精神，挺起新时代的精神脊梁，贯彻落实好年度重点工作。其他领导班子成员积极深入基层一线，参加所在支部的活动，到联系点讲授专题党课，与基层单位一起查找短板不足，总结经验做法，共同推动会议精神贯彻落实。
各基层党组织纷纷通过早会、调度会、中心组学习、“三会一课”等进行传达宣贯。焦化部召开2019年工作会议，动员职工把认真学习宣传贯彻落实工作会议精神作为当前和近阶段首要任务，把思想和认识统一到工作会议精神上来。轧钢部组织召开专题会议，要求大家认真学、深入学、扎实用，做到学有所思、学有所悟、学有所为，真正将年会精神落实到部门的日常工作中去。采购中心党支部召开党员大会，与会人员表示将继续发挥党员先锋模范作用，以担当有为、奋力以拼搏的姿态逐梦2019，开创芜湖新兴高质量发展新局面。
与此同时，芜湖新兴党委加大宣传力度，通过多渠道、多载体将年会精神推送到不同人群。内网开辟了“年会精神宣贯进行时”专题，持续刊登芜湖新兴及各事业部学习宣贯动态；制作《深入学习贯彻三级公司年会精神》专题ppt和《2019年工作会议宣传提纲》，便于职工学习、传播和领会；编辑《班组学习资料》年会精神专版，印发到每一个基层班组；微信平台特别策划“年会在线”，深入挖掘学习宣贯的特点、亮点；厂区电子大屏、候车亭灯箱、办公楼橱窗等及时更新年会精神内容，全方位营造宣贯落实的良好氛围。各事业部党总支利用宣传橱窗、部门内网、微信群等，将会议精神传达到每位员工。
专业化解读，强有力落实
根据公司统一部署，芜湖新兴党委认真组织各职能部室结合工作实际，从专业角度对年会精神进行解读，党委工作部汇编形成专题宣贯ppt，让全体职工更加清楚2019年公司重点工作。生产管理部对铁前系统、钢轧系统、铸管系统进行详细分析，进一步明确了2019年重点工作思路和具体措施；经营管理部从强化成本管控和严控风险两方面进行系统解读，制定中心工作清单；安全监察部强化安全管理手段，狠抓安全生产，落实责任制，持续整改，严控风险。其他职能部室也分别从专业角度，对年会精神进行了细致分析，提出可行性落实措施。
学习宣贯年会精神，重在抓落实，关键看行动。各单位以会议精神为引领，聚焦中心任务，披荆斩棘，攻坚克难，掀起承压奋进、干事创业的新高潮。铸管部继实现首月开门红后，2月份产量再创历史新高，成型和入库双双提升超越，产量、质量均在高产态势下稳步提升；炼铁部细化分解预算指标，全面强化过程管理，2月份月产量和平均日产双双创历史新高。
最是一年春好处，扬帆奋进正当时。芜湖新兴将进一步抓实做细年会精神宣贯下基层工作，引导广大干部职工振奋精神、主动作为，把学习成果转化为推动发展的强大动力，以勇于变革的勇气、敢想善为的劲头和昂扬饱满的精神面貌，全力以赴完成各项目标任务，推动企业高质量发展，以优异成绩迎接中华人民共和国70周年华诞。（曾兵 许玮）