集团公司举行“十二五”劳动模范和“五一”劳动奖状先进集体表彰大会
2016-05-04
4月28日，集团公司“十二五”劳动模范和“五一”劳动奖状先进集体表彰大会在集团总部隆重举行。刘明忠、杨彬、郭士进、何可人、孟福利、赵平、马利杰、张同波、徐建华、高雅巍等集团领导出席表彰大会并为劳动模范和“五一”劳动奖状先进集体代表颁奖。
刘明忠董事长在会上做了题为《大力弘扬劳模精神 全面启动“第三次创业” 加快推进世界一流企业集团建设》的重要讲话。他指出，回望集团发展，可以概括为“三次创业”历程。“第一次创业”完成了“四大”历史重任，站稳了国家队，实现了企业稳健发展，创造了中央企业改革发展的奇迹，在改革试点、跨越发展等方面形成了异军突起的“新兴际华现象”；“第二次创业”通过自我加压，赶超发展，调整产业结构，创造并运用“225”管理创新体系，深化企业改革，提升党建工作成效，进入并站稳了世界五百强。前两次创业成功离不开艰苦创业、自强不息、开拓创新，离不开全体员工的努力和贡献，更离不开一大批勇于担当与无私奉献的劳动模范，所形成的劳模精神就是“大干一百天、精彩一辈子”的攻坚克难、艰苦创业精神；是“我是最后一道工序、质量我把关”的爱岗敬业、勇于担当精神；是“突破技术封锁、研制一流装备”的务实进取、开拓创新精神；是“服务有我，客户满意是我的责任”的忘我劳动、无私奉献精神。
刘明忠强调，“第三次创业”是今年开始的“十三五”新的5年，任务是做强做优做大、建设国际一流企业集团，重点是以提质增效为重点，聚焦问题、紧盯短板，着力推进降本增效和转型升级，着力推进深化改革和创新驱动，着力推进开放合作和国际化经营，着力提升品种、品质和品牌建设，着力加强党的建设，打造以有质量、有效益、可持续发展为特征的国际一流强企。要坚持创新发展，开展理念思维创新、体制机制创新、商业模式创新，打造核心竞争优势；要坚持协调发展，统筹谋划、整体布局，实现传统主业和新兴产业的协调发展、规模速度与质量效益的协调兼顾，建设质量效益强企；要坚持绿色发展，履行企业社会责任，实现企业与职工、与自然的和谐共处；要坚持开放发展，优化关键资源配置；要坚持共享发展，创造新兴际华价值；要坚持从严治党，为企业提供坚强政治保障。
他进一步强调，必须继承和发扬前两次创业的优良传统和作风，必须弘扬前两次创业形成的劳模精神，充分发挥好模范人物和先进集体在企业改革发展中的示范作用，引领广大职工争做艰苦创业的模范、勇于担当的模范、开拓创新的模范和无私奉献的模范，持续深化改革、加快转型升级、推动创新发展、营造良好氛围，为集团“十三五”发展和“第三次创业”开好局、起好步。
杨彬总经理做了题为《弘扬劳模精神 坚决打好提质增效攻坚战》的讲话，他指出，通过分层落实责任，逐户制定方案；聚焦关键问题，补强发展短板；立足有效供给，突出创新驱动；改革运营体系，促进整合协同；坚持底线思维，严控企业风险等六大措施，集团公司取得首季经营开门红。他要求，当前要认清形势，坚定信心，大力弘扬劳模精神，凝聚提质增效正能量，高度重视，主动作为，坚持矢志攻坚克难，夺取全年经营新胜利。他强调，在执行好集团和六大公司提质增效工作方案的基础上，要重点做好以下工作：一是坚持“全身心”投入，高度重视、主动作为；二是坚持“全过程”查改，补强短板、提升能力；三是坚持“全方位”施策，创新驱动，协调联动；四是坚持党政群团“全动员”，对标劳模，全员增效。
集团公司党委副书记何可人主持了表彰会议，他强调要认真贯彻刘明忠董事长和杨彬总经理讲话精神，大力弘扬劳模精神，发挥工人阶级主力军作用，进一步加强党的建设，助力集团公司“第三次创业”，助推提质增效转型升级，确保企业持续健康发展，以实际行动为集团公司“十三五”发展和“第三次创业”做出新的更大贡献！
表彰会上，集团公司工会主席高雅巍宣读了《关于表彰“十二五”期间集团公司劳动模范和“五一”劳动奖状先进集体的决定》。全国劳动模范、际华股份三五四二纺织有限公司布机车间丁班班长刘沙、新兴铸管销售总公司南京销售分公司经理吴延洲、新兴重工湖北3611机械有限公司高级工程师王钧盛、武汉汉江财富投资管理有限公司总经理姜玉峰分别作了典型发言。
各二级公司主要领导、工会主席、副主席以及“十二五”期间劳动模范和“五一”劳动奖状先进集体代表共80余人参加了表彰大会。