让“金点子”成为企业降本增效的“加油站”(图文)
2020-12-30
——黄石新兴工会开展“我为生产经营献一计”金点子网上征集活动
为激发全体职工主人翁精神，黄石新兴公司工会组织开展“我为生产经营献一计”金点子网上征集活动，让基层职工的智慧结晶得到有效实施，成为企业降本增效的“加油站”。
为切实开展好此项活动，黄石新兴公司工会加强组织领导，3月份向全体职工发起了《我为生产经营献一计金点子征求表》，并制定了相关奖励办法，激励职工主动出击，聚焦提指标、降成本、增效益等生产经营难点和痛点，从不同岗位、不同层面、不同角度广泛征求职工意见，全方位打响降本增效攻坚战。一时间，公司内部掀起了主动参与、献计献策、共促发展提出“金点子”的新热潮。
公司工会精心组织，健全机制，创新活动载体，丰富活动内容，尊重职工的首创精神，注重可行性和实施效果，确保活动取得实效，努力将此次活动打造成为职工施展才华、实现自我价值的广阔舞台，激励全体职工参与进来。基层工会每天深入各生产班组为减少各项浪费，降低成本，挖空心思从一点一滴做起，激发各位职工立足岗位，结合岗位特点，围绕改善指标及节约成本动脑筋、想办法、谏良言、出实招，不断提高“金点子”的质量。
活动过程中，公司各基层工会充分利用创新工作室人多、知识面广的优势，由创新专业团队召开专题评审会，对部门收集的金点子进行汇总、分析与整理，评定具有创新性、可行性和效益性的优秀“金点子”。对可操作性强、具有推广价值的建议通过完善制度、优化流程等方式落实推动实施，确保了职工的建议得到实质性答复，进行推广运用。截至目前，公司工会共收到有价值的金点子58条，内容涉及安全生产、经营管理、设备改造、产量提升、节能降耗、降低成本等多个方面。
黄石新兴公司工会自开展“我为生产经营献一计”金点子活动以来，充分激发了广大职工的参与意识、责任意识和大局意识，广大职工积极发挥主人翁精神，在平凡的岗位上献计献策，同时为企业与职工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好的互动，促进了企业健康和谐发展，为公司降本增效起到了重要作用。 （文/图 李新苹）